490 mujeres fomentan la sostenibilidad productiva en el Cauca
Los proyectos hacen parte del programa Empoderamiento de la Mujer Caficultora para la Paz en Cauca, que en la fase inicial del programa, ha permitido a varias mujeres incrementar su autonomía y empoderamiento, así como aumentar sus ingresos y los de sus familias.
La socialización de estas vivencias se realizaron en la visita de la Secretaría de Estado de Cooperación Internacional de España, una oportunidad para destacar los avances y los desafíos del programa y resaltar el trabajo conjunto entre la Asociación de Mujeres Caficultoras del departamento del Cauca, AMUCC, Aecid Colombia, Tecnicafé y la empresa Supracafé para lograr la sostenibilidad y la inclusión en la cadena de valor del café en la región.La finalidad de la visita fue conocer de primera mano los logros y vivencias de las mujeres caficultoras de AMUCC que forman parte del programa Empoderamiento.
Los logros alcanzados hasta el momento han sido posibles gracias a las capacitaciones recibidas en diferentes procesos de la cadena del café, las cuales les permitieron mejorar sus habilidades.
Asimismo, se consolidó el Fondo Revolvente de la organización AMUCC, que les permitió adquirir herramientas, maquinaria, mano de obra e insumos, contribuyendo a la tecnificación de sus fincas.
Desde julio de 2022, se inició la fase número dos del programa, cuyo objetivo principal es fortalecer la cadena de valor del café de 490 mujeres de AMUCC, donde el fortalecimiento del modelo de negocio a nivel productivo permitirá a las mujeres de la Asociación mejorar la producción y calidad de su café, así como posicionarse en mercados nacionales e internacionales.
La Asociación de Mujeres Caficultoras del departamento del Cauca, AMUCC, es una asociación integrada actualmente por 490 mujeres de 10 municipios del Cauca (Popayán, El Tambo, Cajibío, Timbío, Caldono, Piendamó, Morales, La Sierra, Rosas y La Vega); es una organización de derecho privado, sin ánimo de lucro, ubicada en la ciudad de Popayán y con cobertura departamental.